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      【調研交流】民建無錫市委副主委兼秘書長王萍蒞臨藍創智能開展調研工作

      發布時間:2021-11-02 訪問量:1684次 來源:江蘇藍創智能科技股份有限公司

      11月2日,在無錫市大數據管理局數據產業發展處處長蘆國慶、無錫市濱湖區工業和信息化局大數據管理科科長陳艇的陪同下,民建無錫市委副主委兼秘書長王萍帶領委民主監督調研組就“加快數字經濟發展,打造太湖灣科創帶核心競爭產業”蒞臨江蘇藍創智能科技股份有限公司(以下簡稱“藍創智能”)開展調研工作。藍創智能黨支部書記丁亞云進行了接待。

      展廳內,丁書記向調研組一行介紹了公司發展歷程、核心團隊及技術研發等情況,展示了“Squirrel云平臺+終端設備+運維服務”的整體業務布局。加快核心技術應用,促進方案及產品落地,藍創智能圍繞水環境、大氣環境、安全服務形成了一系列具有自主知識產權的產品及應用,助力生態環境部門落實環境監測、環境監管等工作,實現地區經濟增長和環境保護的協調發展。

      調研會上,雙方就信息技術應用創新、高端人才引進等話題展開深入地討論與交流。王萍副主委表示,當前我國數字化發展進程正不斷提速,并且成為“十四五”時期重點發展領域,此次調研重點關注太湖灣科創帶數字經濟領域核心競爭產業政策執行效果,幫助企業解決發展過程中遇到的困難,并吸納企業建議改進完善各項工作。

      丁書記坦言,公司一直將技術創新和人才建設視為企業持續發展的核心驅動力。通過創造良好的科研和工作環境,設計合理的薪酬福利體系和規劃系統的職業發展路徑,吸引了一大批海內外優秀人才加入研發團隊。目前公司在打造信息技術應用創新方面缺少專業領域的高端人才支撐,給搭建多元化的科技研發隊伍、持續提升產品研發能力、加速推進市場化進程、夯實環境監測技術創新和成果應用帶來了一定的阻力。希望政府加大對高端人才的引進力度,制定更多優惠政策吸引人才。

      調研組針對企業提出的專業人才短缺、高端人才稀少訴求,建議企業不斷提升核心競爭力,從招得來、用得好、留得住等環節入手,全面且系統的設計人才引進機制,既要把人才吸引進來,還要考慮能否容納對方發揮與成長的需求,關注人才的落地、扎根、成長、開花,最后結果的全過程。政府也會在人才政策上下功夫,不斷提高管理和服務水平,吸引更多創新發展的急需人才。

      未來,藍創智能將繼續致力于數字化能力、業務實力和發展水平的提高,以數據挖掘價值,用創新推動升級,潛心技術研發,加快產品迭代,深化行業應用,為環境監管、污染防治、安全生產等提供更為精準的一體化解決方案,為無錫市經濟社會高質量發展作出更大貢獻。


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